QREN e PORTUGAL2020 Procurar Subscrição

O 8 de MARÇO DE 2020, DIA INTERNACIONAL DA MULHER, A DIMENSÃO DA SOBREXPLORAÇÃO DAS MULHERES EM PORTUGAL CAUSADA PELA DESIGUALDADE SALARIAL: em 2019, se o ganho médio das mulheres tivessem sido igual ao dos homens elas teriam recebido mais 8.282,4 milhões

A REPARTIÇÃO DA RIQUEZA CRIADA (PIB) EM PORTUGAL ENTRE O “TRABALHO E O “CAPITAL”, A EVOLUÇÃO DOS SALÁRIOS E O AGRAVAMENTO DAS DESIGUALDADES

A EVOLUÇÃO DO PODER DE COMPRA DOS TRABALHADORES DO SETOR PRIVADO, A DIMINUIÇÃO DA PRODUTIVIDADE DEVIDO AO INVESTIMENTO PRIVADO E PÚBLICO SER INSUFICIENTE, E O AGRAVAMENTO DAS DESIGUALDADES NA DISTRIBUIÇÃO DA RIQUEZA PRODUZIDA NO PAÍS

A PERGUNTA QUE MÁRIO CENTENO DEVIA TER FEITO MAS NÃO FEZ NO INQUÉRITO AOS TRABALHADORES DA FUNÇÃO PÚBLICA ERA A SEGUINTE: Qual é motivação que podem ter no trabalho se, depois de 4 anos deste governo, o seu poder de compra é muito inferior ao de 2009

A VERDADE E A MENTIRA SOBRE OS EFEITOS NAS REMUNERAÇÕES DOS TRABALHADORES DA FUNÇÃO PÚBLICA AS PROGRESSÕES NA CARREIRA TÃO FALADAS PELO GOVERNO E PELOS MEDIA

O AUMENTO DE IMPOSTOS EM PORTUGAL DURANTE OS GOVERNOS DO PSD/CDS E DO PS, COM O APOIO DA ESQUERDA, E AS CAMPANHAS ELEITORAIS

SALARIOS REAIS DIMINUEM EM PORTUGAL ENTRE 2015 E 2018 SEGUNDO O MINISTÉRIO DO TRABALHO

O AUMENTO DE TRABALHADORES DA FUNÇÃO PÚBLICA DURANTE GOVERNO DE COSTA APENAS COMPENSOU UM TERÇO DA DESTRUIÇÃO DO PSD/CDS, E O PODER DE COMPRA DOS TRABALHADORES EM 2018 AINDA ERA INFERIOR EM 18,8% AO DE 2010

A PROGRESSÃO NAS CARREIRAS AINDA NÃO TEVE EFEITOS NAS REMUNERAÇÕES BASE DOS TRABALHADORES DAS ADMINISTRAÇÕES PÚBLICAS (Central, Local e Regional): entre Out.2017 /Jul.2018 a Remuneração Base Media Mensal aumentou apenas 0,9€/mês segundo a DGAEP

O CUSTO HORA DA MÃO DE OBRA EM PORTUGAL NO 1º TRIM.2018 DIMINUIU 1,5% QUANDO COMPARADO COM O DO 1º TRIM.2017, ENQUANTO NOS PAÍSES DA UNIÃO EUROPEIA AUMENTOU 2,7% : a sobre-exploração dos trabalhadores em Portugal aumentou em 2018

O CUSTO HORA DA MÃO DE OBRA NO 1º TRIM.2018, QUANDO COMPARADO COM O DO 1º TRIM.2017, DIMINUIU EM PORTUGAL 1,5%, ENQUANTO NOS PAÍSES DA UNIÃO EUROPEIA AUMENTOU 2,7% : a sobre-exploração dos trabalhadores em Portugal aumentou em 2018

EMPREGO, PRECARIEDADE E SALÁRIOS EM PORTUGAL

O RENDIMENTO MÉDIO EM PORTUGAL CONTINUA A SER MUITO INFERIOR AO DA MÉDIA DA UNIÃO EUROPEIA E DA ZONA EURO, E É INFERIOR AO DOS PORTUGUESES EM 2008

CONTRATOS A PRAZO: o seu número não para de aumentar em Portugal, agravando a instabilidade laboral e aumentando a exploração dos trabalhadores

POR QUE RAZÃO LUTAM OS TRABALHADORES DA FUNÇÃO PÚBLICA? – o seu poder de compra em 2018 é, em média, inferior em 11,9% àquele que tinham em 2010

A REESTRUTURAÇÃO VIOLENTA E RÁPIDA DO MERCADO DE TRABALHO EM PORTUGAL, O AUMENTO DA PROLETARIZAÇÃO E DA PRECARIEDADE, E OS BAIXOS SALÁRIOS

GANHO MÉDIO EM PORTUGAL CAIU EM RELAÇÃO A GANHO MÉDIO DA U.E.28, MAS NA CGD A ADMINISTRAÇÃO TÊM AUMENTOS SUPERIORES A 82%, ENQUANTO PRETENDE CONGELAR SALÁRIOS DOS TRABALHADORES ATÉ 2020

PORTUGAL: um país onde se promove pensões e salários baixos

A REPOSIÇÃO DOS RENDIMENTOS DOS TRABALHADORES DA FUNÇÃO PÚBLICA E DO SETOR PRIVADO EM 2016

A AMPLIFICAÇÃO DA CHANTAGEM FEITA PELA C.E. E DO CLIMA DE MEDO EM PORTUGAL PELOS MEDIA E O AGRAVAMENTO DAS DESIGUALDADES NO PAÍS

A ESPOLIAÇÃO DOS TRABALHADORES DE “RECIBO VERDE"

AS REMUNERAÇÕES E OS CUSTOS DO TRABALHO EM PORTUGAL E NA UNIÃO EUROPEIA

PODER DE COMPRA DO SALÁRIO MÍNIMO NACIONAL DE 2014 CORRESPONDE A 13,70€ DE 1974

O TRABALHO EXTRAORDIONÁRIO EM PORTUGAL É JÁ MAIS BARATO DO QUE O TRABALHO REALIZADO DURANTE O HORÁRIO NORMAL DE TRABALHO

POR QUE RAZÃO OS CORTES NOS SALÁRIOS E NAS PENSÕES ATINGEM EM 2013 NÍVEIS CONFISCATÓRIOS E CHOCANTES?

BANCO DE PORTUGAL ENTRA NA CAMPANHA IDEOLÓGICA DA DIREITA PARA BAIXAR OS SALÁRIOS EM PORTUGAL

BANCO DE PORTUGAL ENTRA NA CAMPANHA IDEOLÓGICA DA DIREITA PARA BAIXAR OS SALÁRIOS EM PORTUGAL

EM 2010, O SALÁRIO MÉDIO LIQUIDO NOMINAL EM PORTUGAL ERA APENAS DE 777 € POR MÊS, E 1.422.800 RECEBIA MENOS DE 600€/MÊS

CUSTO DAS MEDIDAS DO GOVERNO PARA OS PORTUGUESES E PARA O PAIS: mais 1178 milhões € de IVA, corte de 573 milhões € nos salários da Função Pública

GOVERNO PRETENDE PREMIAR ANUALMENTE OS PATRÕES QUE PAGAM APENAS O SMN COM 26,6 MILHÕES DE EUROS DA SEGURANÇA SOCIAL

GOVERNO PRETENDE PREMIAR ANUALMENTE OS PATRÕES QUE PAGAM APENAS O SMN COM 26,6 MILHÕES DE EUROS DA SEGURANÇA SOCIAL

41% DOS TRABALHADORES PORTUGUESES POR CONTA DE OUTRÉM RECEBEM EM 2009 MENOS DE 600 EUROS POR MÊS

O OE2009 VAI DETERMINAR A REDUÇÃO DO PODER DE COMPRA DOS TRABALHADORES DA FUNÇÃO PÚBLICA E A AQUISIÇÃO MACIÇA DE SERVIÇOS A PRIVADOS

CRESCIMENTO NEGATIVO DA PRODUTIVIDADE MULTIFACTORIAL EM PORTUGAL SEGUNDO A OCDE, E 42.400 DESEMPREGADOS DEIXARAM DE RECEBER SUBSIDIO DE DESEMPREGO

A REDUÇÃO DO PODER DE COMPRA EM PORTUGAL FOI MAIOR DO QUE O DIVULGADO PORQUE A INFLAÇÃO ESTAVA SUBESTIMADA

EM 2006, OS LUCROS DAS 500 MAIORES EMPRESAS AUMENTARAM 66,8% ENQUANTO OS SALÁRIOS DOS TRABALHADORES PORTUGUESES SUBIRAM APENAS 2,4%

CONVERGÊNCIA DOS PREÇOS MAS NÃO DOS SALÁRIOS E DE RENDIMENTOS ENTRE PORTUGAL E A UNIÃO EUROPEIA

AS CONDIÇÕES DE VIDA DOS TRABALHADORES TÊM-SE A AGRAVADO EM PORTUGAL NÃO SÓ DEVIDO À DIMINUIÇÃO DOS SALÁRIOS REAIS MAS TAMBÉM À RECOMPOSIÇÃO DO EMPREGO

A CAMPANHA DO GOVERNO, DO BANCO DE PORTUGAL E DO EXPRESSO CONTRA A SUPOSTA “RIGIDEZ” DAS REMUNERAÇÕES NOMINAIS E DO DIREITO DO TRABALHO

COMPETITIVIDADE, PRODUTIVIDADE E SALÁRIOS EM PORTUGAL E NA U.E.

BANCO DE PORTUGAL ABANDONOU INDEPENDÊNCIA E RIGOR TECNICO A QUE ESTÁ OBRI-GADO E ENTROU NA CAMPANHA PARA BAIXAR SALÁRIOS E LIBERALIZAR DESPEDIMENTOS

A PARCELA DO PIB QUE REVERTE PARA OS TRABALHADORES TEM DIMINUIDO EM PORTUGAL AGRAVANDO A SUA SITUAÇÃO E AS DESIGUALDADES

A PRODUTIVIDADE EM PORTUGAL ESTÁ A DIMINUIR PROVOCADA PELA QUEBRA CONTINUADA NO INVESTIMENTO

O “EXPRESSO” E A DIMINUIÇÃO DOS SALÁRIOS EM PORTUGAL

O AUMENTO DO “CUSTO DO TRABALHO” EM PORTUGAL FOI METADE DO VERIFICADO NA UE15, MAS A ECONOMIA PORTUGUESA CONTINUA A PERDER COMPETITIVIDADE E MAIS DE MEIO MILHÃO DE PORTUGUESES CONTINUAM SEM EMPREGO

A ELIMINAÇÃO DA DESIGUALDADE DAS REMUNERAÇÕES ENTRE HOMENS E MULHERES EM PORTUGAL MELHORARIA A REPARTIÇÃO DA RIQUEZA E A SUSTENTABILIDADE FINANCEIRA DA SEGURANÇA SOCIAL